Верные признаки того, что вам пора увольняться - Jaaj.Club
Опрос
Что пугает сильнее в будущем из книги?


События

23.11.2025 08:36
***


Продолжается конкурс фантастических рассказов
"Фантастика - наше будущее".

На данный момент приём новых работ окончен.

На конкурс поступило 243 рассказа от 159 участников со всего мира.

Из-за большого объёма, было решено увеличить сроки обяъвления шорт-листа и финалистов.

17 января 2026 - объявление шорт-листа.

24 января - список финалистов.

31 января - объявление победителя.


***
07.09.2025 17:28
***

Стартовал
от издательства Коллекция Jaaj.Club.

Напишите научно-фантастический рассказ объёмом до 1 авторского листа и получите шанс попасть в коллективный сборник и получить рецензию от известных авторов.

Жюри конкурса

Александр Свистунов
Писатель-фантаст, член Союза писателей Узбекистана и Совета по приключенческой и фантастической литературе Союза писателей России.

Катерина Попова
Современная писательница, работающая в жанре мистики, фантастики и авантюрного триллера. Автор не лишает свои произведения лёгкости, юмора и самоиронии.

Мария Кучерова
Поэт и прозаик из Ташкента. Автор работает в жанрах мистики, драмы и триллера, создаёт серию повестей и романов в единой вымышленной вселенной.

Jerome
Автор серии «Потерянные миры», специализирующийся на космической фантастике и путешествиях во времени. Автор многочисленных научно-фантастических сюжетов.

Артём Горохов
Писатель-прозаик, автор романов и множества произведений малой прозы. Руководитель семинаров творческого сообщества поэтов и прозаиков.

Ольга Сергеева
Автор сборника фантастических рассказов «Сигнал». Мастер научной фантастики и мистики, исследующая время, память и пределы человеческих возможностей.

Яна Грос
Писатель-прозаик, основные направление - гротеск, социальная сатира, реакция на процессы, которые происходят сегодня. Лауреат и дипломант международных конкурсов.

Константин Нормаер
Писатель, работающий на стыке жанров: от фантастического детектива и стимпанка до дарк-фэнтези и мистического реализма.

***

Комментарии

Здорово!
26.11.2025 Гость
Шэньнун — это один из величайших культурных героев и правителей древнекитайской мифологии, почитаемый как «Божественный Земледелец». Согласно преданиям, он жил несколько тысяч лет назад и научил древних китайцев основам сельского хозяйства. Именно Шэньнун изобрёл плуг и другие орудия труда, положил начало земледелию и ирригации. Но главная его заслуга — это испытание сотен растений, чтобы определить, какие из них съедобны, а какие ядовиты или обладают лечебными свойствами. Говорили, что у него было прозрачное тело, и он мог видеть, как та или иная трава воздействует на его внутренние органы. За это его также почитают как отца традиционной китайской медицины.

Его наследие невероятно практично и ощутимо до сих пор. Легенда приписывает Шэньнуну составление первого в истории травника и открытие целебных свойств тысяч растений. Более того, считается, что именно он открыл чай, случайно обнаружив, что кипячёные листья с одного куста могут быть прекрасным противоядием от других испытанных им ядов. Таким образом, Шэньнун — это не просто мифический император, а олицетворение древней мудрости, которая легла в основу двух фундаментальных вещей: сытного пропитания (земледелие) и здоровья (медицина), что сделало его фигуру одной из ключевых в китайской цивилизации.
26.11.2025 Arliryh
Интересная, умная история. Качество текста прекрасное. Насчёт конкурса организаторы пусть сами решают, но к прочтению рекомендую!
26.11.2025 Гость
Спасибо! Очень приятно!
26.11.2025 Гость
Очень интересно и талантливо написано,Вы молодец,благодарю!

Верные признаки того, что вам пора увольняться

27.11.2023 Рубрика: Общество
Автор: Jaaj.Club
Книга: 
14271 0 0 19 283
Признаки того, что пришла пора поменять работу, могут быть субъективными и объективными. Важно отличить одни от других. Когда стоит бить тревогу, что является сигналом того, что над вашей головой сгущаются тучи?
Верные признаки того, что вам пора увольняться
фото: joblist.md
Признаки того, что пришла пора поменять работу, могут быть субъективными и объективными. Важно отличить одни от других.

Субъективные признаки – это ваше нарастающее внутреннее недовольство. Вы чувствуете, что переросли должность, а развития в вашей организации нет, карьерный путь наверх для вас закрыт. Вам не нравится ваша зарплата – ради интереса вы изучили предложения на рынке и поняли, что вам явно недоплачивают. Вас не устраивает график работы, частые командировки, сверхурочная занятость, строгий дресс-код – что угодно. В любом случае причина недовольства находится внутри вас. 

Иногда причиной демотивации и падения удовлетворённости работой может стать банальная усталость, поэтому не стоит увольняться сгоряча. 

Стоит сходить в отпуск, отдохнуть. Ради интереса побывать на собеседованиях в других компаниях, сравнить, посмотреть. Возможно, всё не так уж и плохо. Такое решение требует времени и взвешенности.

Другое дело, когда признаки объективные. Когда стоит бить тревогу, что является сигналом того, что над вашей головой сгущаются тучи?

  • От вас стали скрывать информацию, напрямую касающуюся работы. Вы случайно узнаёте об этом от других.
  • Вас исключили из списка участников собрания, конференции, семинара – вроде бы под благовидным поводом, но вскоре выяснилось, что вместо вас будет принимать участие другой сотрудник.
  • Сотрудники организации получили премию, а вы нет.
  • Часть ваших обязанностей передали другим сотрудникам.
  • «Доброжелатели» или случайные знакомые сообщили, что на ваше место ищут человека.
  • Руководитель внезапно потерял интерес к вашей работе.

В каждом из этих случаев потребуется вызывать начальство для беседы, но лучше вам всё-таки придётся уволиться и найти то место работы, где вас будут ценить и уважать. Удачи!

Подпишитесь на бесплатную еженедельную рассылку

Каждую неделю Jaaj.Club публикует множество статей, рассказов и стихов. Прочитать их все — задача весьма затруднительная. Подписка на рассылку решит эту проблему: вам на почту будут приходить похожие материалы сайта по выбранной тематике за последнюю неделю.
Введите ваш Email
Хотите поднять публикацию в ТОП и разместить её на главной странице?

О каких особенностях интеллекта свидетельствует увлечение потусторонними явлениями

Увлечение потусторонними явлениями может многое рассказать об образе мышления человека. Не случайно работодатели и HR-менеджеры отдают предпочтение соискателям, которые интересуются непознанным и не скрывают своего хобби. Читать далее »

Искусство говорить «нет»

Неплохим ходом будет заранее объявить (например, коллегам по работе), что ввиду сильной занятости (семейных обстоятельств, личных планов) у вас совсем не будет времени ни на что, кроме своих дел. Читать далее »

Комментарии

-Комментариев нет-