Признаки того, что пришла пора поменять работу, могут быть субъективными и объективными. Важно отличить одни от других.
Субъективные признаки – это ваше нарастающее внутреннее недовольство. Вы чувствуете, что переросли должность, а развития в вашей организации нет, карьерный путь наверх для вас закрыт. Вам не нравится ваша зарплата – ради интереса вы изучили предложения на рынке и поняли, что вам явно недоплачивают. Вас не устраивает график работы, частые командировки, сверхурочная занятость, строгий дресс-код – что угодно. В любом случае причина недовольства находится внутри вас.
Иногда причиной демотивации и падения удовлетворённости работой может стать банальная усталость, поэтому не стоит увольняться сгоряча.
Стоит сходить в отпуск,
отдохнуть. Ради интереса побывать на собеседованиях в других компаниях, сравнить, посмотреть. Возможно, всё не так уж и плохо. Такое решение требует времени и взвешенности.
Другое дело, когда признаки объективные. Когда стоит бить тревогу, что является сигналом того, что над вашей головой сгущаются тучи?
- От вас стали скрывать информацию, напрямую касающуюся работы. Вы случайно узнаёте об этом от других.
- Вас исключили из списка участников собрания, конференции, семинара – вроде бы под благовидным поводом, но вскоре выяснилось, что вместо вас будет принимать участие другой сотрудник.
- Сотрудники организации получили премию, а вы нет.
- Часть ваших обязанностей передали другим сотрудникам.
- «Доброжелатели» или случайные знакомые сообщили, что на ваше место ищут человека.
- Руководитель внезапно потерял интерес к вашей работе.
В каждом из этих случаев потребуется вызывать начальство для беседы, но лучше вам всё-таки придётся уволиться и найти то
место работы, где вас будут ценить и уважать. Удачи!